Social Web Directory :: Social Network Directory :: Ning Tips and Ning Support
Suatu perusahaan akan beruntung bila bisa menggaet tenaga manajerial yang brilyan, baik yang sudah pengalaman ataupun trainee. Kerepotannya adalah bagaimana membuat si “Bintang” itu betah di perusahaan. Gaji besar tak selalu menjamin ia bakal “loyal” terus.
Merekrut tenaga tingkat manajerial merupakan aktivitas yang tidak murah. Tak jarang perusahaan harus menggunakan konsultan tenaga kerja dari luar untuk melaksanakan rekrutmen dan seleksi calon pegawai yang cocok. Cara yang lebih jitu lagi meojaring calon yang tepat adalah secara aktif mencari di dalam kalangan industri dan bila perlu membajaknya dari perusahaan lain. Semua, tentu, dengan biaya yang tidak sedikit bagi perusahaan yang membutuhkan tenaga manajer tersebut.
HRCentro Komunitas Sumber Daya Manusia Indonesia
Usaha yang kompleks dan tidak murah ini belum juga menjamin kesesuaian antara calon pegawai dengan jabatan yang bakal diisinya. Ketidakcocokan bisa karena ternyata si calon itu tidak memenuhi sejumlah syarat kerja, atau malah si calon itu sendiri yang - setelah ia tahu lebih banyak mengenai pekerjaannya - merasa kurang pas dengan kedudukan barunya.
Bila ini keadaannya, maka dapat diperkirakan bahwa cepat atau lambat si pegawai itu akan “mental” atau hengkang dari tempat kerja. Hal yang amat merugikan perusahaan sekiranya pegawai tersebut sebenarnya termasuk pekerja yang baik dan penuh potensi.
Selain itu, pelatihan dalam bidang organisasi, komunikasi, maupun bidang-bidang lain yang menunjang ketrampilan manajemen, merupakan masukan berharga bagi calon manajer. Apa¬lagi bila materi pelatihan disajikan oleh praktisi-praktisi yang mengenai betul kondisi dan iklim kerja di perusahaan. Memang, sekali lagi, ini bentuk perhatian pada calon-calon manajer yang harganya tentu mahal.
Tetapi ini harus dipandang sebagai investasi perusahaan untuk memiliki jajaran manajer yang trampil, mampu, dan punya wawasan yang sejalan dengan cita-cita dan falsafah perusahaan. Dari sudut si calon manajer sendiri, ini merupakan perlakuan yang tentunya memperkaya pengetahuan dan kemampuan individualnya, yang pada gilirannya bisa berperan besar dalam menumbuhkan loyalitasnya pada perusahaan.
Tags:
Welcome to
JenSocial: Social Web Directory and Ning Tips
Posted by JenSocial on May 7, 2018 at 8:35pm 9 Comments 1 Favorite
Posted by JenSocial on January 6, 2017 at 4:00pm 10 Comments 1 Favorite
Posted by JenSocial on October 22, 2016 at 1:05am 0 Comments 0 Favorites
Posted by JenSocial on September 17, 2016 at 12:00am 26 Comments 1 Favorite
Posted by JenSocial on August 31, 2016 at 3:30pm 13 Comments 0 Favorites
Ning 3.0 Tip - Add Buttons/Links Below Status Update (Quick Links to Add Photos, Posts, Discussions)
Started by Ning.spruz.com in Ning 3.0 Feb 19. 0 Replies 0 Favorites
Started by Evelina in Ning 3.0 Aug 30, 2023. 0 Replies 0 Favorites
Started by Evelina in Ning 3.0 Aug 27, 2023. 0 Replies 0 Favorites
© 2024 Created by JenSocial. Powered by
© Copyright JenSocial.